|
Người thất nghiệp
Là người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt
hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng chưa t́m được việc làm.
|
|
Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc sau đây với người sử dụng lao động:
-
Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ
12 tháng đến 36 tháng.
-
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ
12 tháng đến 36 tháng.
-
Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, kể cả những người được
tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà nước trước
ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính
phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lư cán bộ, công chức
trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước.
Người đang hưởng tương hưu hằng tháng, trợ cấp mất sức lao động hằng
tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng
lao động theo các loại hợp đồng trên không thuộc đối tượng tham gia bảo
hiểm thất nghiệp.
|
|
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất
nghiệp
Là người sử dụng lao động có sử dụng từ
10 người lao động trở lên
tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp sau đây:
-
Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp Nhà nước, đơn vị vũ trang
nhân dân.
-
Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xă hội, tổ chức chính trị -
xă hội - nghề nghiệp, tổ chức xă hội - nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp
thuộc tổ chức chính trị, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị -
xă hội và tổ chức xă hội khác.
-
Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu
tư.
-
Hợp tác xă, Liên hiệp Hợp tác xă.
-
Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê
mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
-
Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên
lănh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường
hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xă hội chủ nghĩa Việt Nam là
thành viên có quy định khác.
|
|
Trở về Trang chủ hoặc
Liên hệ Trường Luật
|
|